制片人|青春频道作者黄虎秀|图片由资深商业消费者作家黄庆春提供 |场景拍摄前马云女士在现场，场景拍摄后张一鸣女士在现场。今年以来，两人在国内低调露面，都成为牵动舆论的话题。昨天（10月9日），张一鸣谦虚亮相上海，出席上海徐汇知春创新中心揭牌活动。今日，该消息在各大社交平台不胫而走。外界如此关注张一鸣的活动，有两个原因。首先，自从张一鸣在新加坡设立办公室以来，他基本上没有出现在聚光灯下，也从未在中国公开露面。为什么如此重视这次活动？其次，张一鸣作为字节跳动创始人的最新动态是否意味着字节跳动将有新的业务发展？合理的计划和战略设计？虎秀先生通过与知情人士的交流，分析上海徐汇知春创新中心成立的初衷、张一鸣教授、余勇教授的讲座以及中心未来的使命，逐渐揭晓了上述两个问题的答案。张一鸣为何亲自站出来？要回答“张一鸣为何创业？”的问题，首先需要厘清知春创新中心的由来。据虎嗅介绍，上海徐汇知春创新中心成立于2025年4月，其中两位创始人是上海交通大学ACM班创始人余勇教授和张一鸣教授。张一鸣与于勇教授的渊源可以追溯到几年前。 2016年，当今日头条在信息车上左跑右跑时，张一鸣发现公司很多顶尖的算法工程师毕业于上海交通大学计算机科学班（简称ACM班）。为此，他专程来到上海交通大学，会见了于勇教授和ACM班主任。我们拜访了乌林奖获得者约翰·霍普克罗夫特。澎湃新闻在相关报道中透露，2024年10月，张一鸣与于勇教授在交流教育创新时问道：“你们是否愿意共同建立一个小而精的创新研究和人才培养机构？”这个想法部分受到了美国奥林理工学院的启发（注：奥林理工学院位于波士顿郊外，强调实践技能和基于项目的学习，鼓励学生追随自己的兴趣和热情。学校每年只招收80名本科生，其校友实力不亚于麻省理工学院或斯坦福大学。）这时，Yoo Young教授问道：“你是认真的？”在张一鸣先生的积极响应下，共建创新研究院的想法正式实现。随后六个月，上海徐汇智春创新中心成立，主要致力于计算机与人工智能前沿技术创新研究、开源工具和算法开发以及顶尖创新人才培养。创新中心提供的教师简历 中心开业以来，创新中心已举办三届“千春未来科技营”。 Q此外，中心每年将面试聘请30名全职预科研究员，年龄在16岁至18岁之间，培训周期约为5年。需要说明的是，博士前培训期间不收取任何费用。创新中心还将提供学习和办公电子产品、免费餐食和住宿，以及每月的补贴 萨拉里。开场时，柳英教授感叹道：“我创办ACM学院已经24年了，成为教授也已经40年了。尽管我已经60多岁了，但我仍然想尽力而为。”张一鸣的亲自亮相，进一步印证了他对AI技术革命的重视。自ChatGPT和OpenAI诞生引发一股AI浪潮以来，整个互联网行业都兴奋不已，字节跳动也在寻找飞跃的机会。事实上，去年以来的几篇报道都提到，张一鸣非常关注AI业务的发展，他不仅与新加坡的研究人员保持联系，还定期返回中国与技术骨干进行交流。继这一系列举动后，今年6月底，“张一鸣重回打工行业前列”成为热门话题。据虎嗅透露，从2024年底开始，张一米ng开始定期参与字节种子核心技术团队的评审和讨论，亲自参与AI路径、模型策略、前沿话题相关工作。根本原因在于，我国移动互联网已经到了用户和流量达到顶峰的成熟阶段，监管将更多地聚焦于产业互联网的推动和建设。这意味着科技已经到了改变平台和生态的关键时期，张一鸣自然不能袖手旁观。正如张一鸣四年前退休时所预言的那样：“科技公司面临的外部环境正在发生变化，科技对社会的影响越来越大。基于这些因素，字节跳动决定必须打破商业惯性并进行探索。”张对AI领域的关注和投入如今已经达到了“事事亲力亲为”的程度，这个预言已经成为现实。张毅先生ming的个人行为与字节跳动无关。不过，张一鸣的罕见亮相并不意味着此次活动与字节跳动即将推出的商业计划或战略设计有关。经虎嗅证实，上海徐汇知春创新中心是张一鸣个人捐赠的项目。从筹建、设立到开业期间，不会与字节跳动或其关联公司发生任何财务交易。这本质上是张一鸣的个人行为，与字节跳动的商业计划或战略设计无关。此外，我们的中心是一家私人、非营利、公共利益公司，不涉及任何商业方面。其中心目标是为年轻人提供开放、独立的科研环境，培养创新人才。这也得到了张一鸣现场讲话的佐证。 “多年来我一直在关注人才招聘和发展，发现许多人的潜力没有得到充分利用他用过拟合的机器学习模型来比喻，他们可能拥有精确的知识和技能，但在创新任务上却能力不足。为此，创新中心希望培养具有积极思维、积极性和韧性的人才，本质上是强调独立思考和实践，注重长远和整体，在探索中学习，保持冷静，轻松自信，接受 不确定性。确实，张一鸣一手打造了一个打工帝国。我对这家公司有很强烈的个人印象。无论是今日头条、火山引擎、抖音还是飞书，每家公司都深刻理解人性，准确理解用户的需求。被称为“算法游戏中最成功的产品形态”，正因如此，张一鸣的言行很容易被放大， 扩大了，也引起了争议。图为张一鸣（left）和梁如波（右）。 2021年5月20日，张一鸣先生向全体员工发出内部信，宣布辞去字节跳动CEO职务，目前由梁如波先生接任。另一方面，张一鸣主动淡化公司个人色彩，躲在业务背后，为公司的长远发展做出了贡献。与此同时，在他离职的那一年，字节跳动的全球员工从6万人增加到10万人，团队规模迅速扩大。梁如波先生在日常管理和组织发展方面的经验可能使他比张一鸣先生更适合引领公司下一步的发展。张一鸣给外界的印象一直是，他不是典型的自律意识强、延迟满足的科学工程师。据报道，张一鸣情绪波动不大，擅长利用数据寻找业务差距，并最终通过数据验证了自己的结果h 增长。这种作风虽然合理，但在管理上却显得缺乏温暖感和灵活性。同时，梁如波多年来一直负责完善公司日常管理，推动字节跳动的组织架构和人才发展。正如张一鸣在致全体员工的信中所说：“陆波先生是公司联合创始人，字节跳动是我和他一起创立的第二家公司。他曾担任过产品研发总监、面效工程总监、集团人力资源管理总监等职位。公司成立以来，从采购、安装服务器到负责我创建的一半以上的系统，主要的招聘甚至是我的工作，都是我负责。” 企业系统。感谢您在很多方面提供的帮助，包括创建管理系统。不过，尽管CEO张一鸣从字节跳动辞职，并正式辞去字节跳动的职务。作为董事会成员，他对字节跳动的成长轨迹仍然有影响。黄庆春，商业消费#虎秀主笔、黄春春频道制作人，关注娱乐、社交、游戏、音频、视频等领域。添加微信：724051399，与行业专家交流。您也可以通过电子邮件发送新闻至 huangqingchun@huxiu.com。本文来自虎秀。原文链接：https://www.huxiu.com/article/4790041.html?f=wyxwapp
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